Nach 17-jähriger Tätigkeit für den Ordensschulen-Trägerverbund (Verbund von acht freien, d. h. nicht staatlichen Gymnasien/Realschulen) haben wir dort unseren Auftrag beendet. Zum Abschied bekamen wir von der Geschäftsführung, von Schulleitungen und von TeilnehmerInnen an unseren Leitungskräfteschulungen ein Buch mit Texten und Bildern geschenkt. Paul Stollhof, pädagogischer Geschäftsführer bis 2021, mit dem wir die längste Zeit gearbeitet haben, führt in seinem Brief nochmals auf und benennt, was und wie wir gemeinsam gearbeitet haben.

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Vor 20 Jahren sind wir beruflich und privat nach Langenargen gezogen.

Wir treten in Langenargen beruflich wenig in Erscheinung. Unsere Auftraggeber und Klienten kommen von „auswärts“. Gleichzeitig hat unsere Tätigkeit mit Langenargen zu tun. Einige spannende Vernetzungen, die uns aufgefallen sind, haben wir in einem Brief entsprechenden Betrieben und Personen in Langenargen mitgeteilt.

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„Zusammen komme ich weiter“ - das bringt in Kürze die Chancen von Coachinggruppen auf einen Nenner. Bereits seit dem Jahr 2003 gibt es die Denkräume für Männer, die daran interessiert sind, ihre Führungs- bzw. Leitungsaufgaben und ihr Führungsverständnis zu reflektieren und ihre Kompetenzen zu erweitern. Und dies bewusst gemeinsam mit anderen Männern bei zwei Tagestreffen pro Jahr.

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In den 25 Jahren unserer freiberuflichen Tätigkeit - und unserer eigenen Berufstätigkeit in Organisationen - haben wir profunde Kompetenzen in der beruflichen Weiterbildung, der Beratung und Organisationsentwicklung erworben. Sie sind sowohl praktischer als auch theoretischer Natur.

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Als in den TV-Nachrichten Beate Gilles als neue Generalsekretärin der Deutschen Bischofskonferenz vorgestellt wurde, da war das eine große Überraschung für uns. Und es war eine große Freude.

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Wir können das gut verstehen und freuen uns auch, wenn nach unserer konkreten beruflichen Tätigkeit gefragt wird, nach unseren Aufgabenfeldern und auch nach unseren Auftraggebern. Interessant für Außenstehende ist immer auch, welche Unternehmen, welche Organisationen unsere Kunden sind, wie viele Mitarbeiter sie haben.

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Heute ist immer öfter von Dialog die Rede, wenn es um kommunikatives Verhalten geht. Das klingt gut. Andererseits hört sich die alltägliche Kommunikation im Beruf, in der Gesellschaft, in der Politik oft ganz anders an, wenig dialogisch, oft sogar abwertend, den anderen nieder machend.

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Führungs- und Leitungskräfteschulungen sind unsere Spezialität. Ein neuer Kurs beginnt im November 2017.

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Der Überblick zeigt: gute Auslastung bei eindeutigem Profil

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Außer der Reihe führen wir einen Kurs für Führungskräfte durch. Anlass hierfür ist ein von Organisationen konkret gemeldeter Bedarf.

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Die jährliche Umfrage der Zeitschrift „TrainingAktuell“ zur Weiterbildungsszene Deutschland (mit über 1000 befragten Trainern, Beratern und Coachs) hat einige interessante Ergebnisse gebracht:

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Seit 15 Jahren gibt es die Denkräume für Frauen in verantwortlichen Positionen, seit 11 Jahren die Denkräume für Männer.

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… dann sind die Anforderungen sowohl an Organisationsfähigkeit als auch an gelingende Kommunikation hoch. Schon die beruflichen Anforderungen schlucken in dieser Hinsicht viel Kraft. Was bleibt da noch für die Partnerschaft?

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Drei Organisationen aus dem Kreis unserer Auftraggeber planen, sich demnächst intensiv mit der Generation Y zu beschäftigen.

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Vier Bereiche haben sich herauskristallisiert:

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Von 2004 bis Anfang 2014, also 10 Jahre, haben wir für die Stiftung Katholische Freie Schule in der Diözese Rottenburg (ein Dachverband mit 90 Schulen) Qualifizierungskurse für Führungs- und Leitungsaufgaben an Katholischen Freien Schulen durchgeführt.

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LANGENARGEN – Seit 10 Jahren arbeitet das Unternehmen „dialogos team“ in Langenargen. Das Jubiläum feierten die Inhaber, Anna Jäger und Alexander Myhsok, am Samstag, 9. November, im Münzhof mit Führungskräften aus Deutschland und der Schweiz.

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15 Jahre sind es her, dass wir unsere gemeinsame Arbeit als dialogos-team begonnen haben. Seit 10 Jahren wohnen und arbeiten wir in Langenargen am Bodensee.

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Vor wenigen Tagen ging der diesjährige Leitungskräftekurs (- es war der 10. in Langenargen -) zu Ende. Wir haben aufgehört zu zählen, wie viele längerfristige Kurse es in den letzten zehn Jahren insgesamt waren. Vor einigen Jahren standen wir bei 100 mehrtägigen Modulen.

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Für uns beide im dialogos team – Anna Jäger und Alexander Myhsok – ist lebenslanges Lernen kein Schlagwort.

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Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass wir uns und unsere Kompetenzen auch im ehrenamtlichen Bereich einbringen.

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Im zu Ende gegangenen Jahr 2012 sind bei uns sieben neue Auftraggeber (für Organisationsberatung bzw. Führungskräfteschulungen) hinzugekommen.

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Themen, Inhalte und Termine unserer eigenen Kursangebote im kommenden Jahr liegen fest.

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Unseren neuen Informationsbrief finden Sie unter Publikationen.

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