Journal

Konkret – kurz – kurzweilig Workplace-Qualifizierung für Führungskräfte

Ein mehrteiliger Kurs ist für manche Führungskräfte zu viel, Coaching für manche zu wenig, um für eine neue Aufgabe qualifiziert zu sein. Aus diesem Grund haben wir ein Angebot zu einer individuellen und situationsbezogenen Qualifizierung entwickelt.

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TA und Coaching für Führungskräfte - ein Beitrag zur Nachhaltigkeit

Alle nachhaltigen Entwicklungen in Organisationen und in der Gesellschaft, in Kunst, Sport und Wissenschaft sind in einem Prozess der Auseinandersetzung entstanden. Voraussetzung ist: ein schöpferisches Tätigwerden, gegründet in einem inneren Ort der Aufmerksamkeit. Dazu wollen wir einen Beitrag leisten und einen Ort schaffen.

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Neuer Leitungskräftekurs 2017/2018

Führungs- und Leitungskräfteschulungen sind unsere Spezialität. Ein neuer Kurs beginnt im November 2017.

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Dranbleiben - unser Ansatz der Intervisions- bzw. Coachinggruppen

Wie können Führungs- und Leitungskräfte an den Inhalten und Themen dranbleiben, die sie in Schulungen bearbeitet und erworben haben? Wie können sie Führungs- und Leitungskompetenzen vertiefen, wie den Praxisbezug verstärken?

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Infobrief 2017

Neues aus unserer Arbeit als dialogos team, Wandel bei uns, Veränderungen, die wir in unserem beruflichen Umfeld und darüber hinaus wahrnehmen – das enthält unser neuer Infobrief.

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Wertschätzung

als zentrales Thema in der Führung und Leitung von Organisationen und Teams sowie im Kurs selbst

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Wie sich Führung verändert – Situativer Führungsstil

Verfolgt man in der Fachliteratur die aktuelle Auseinandersetzung mit „Führung heute“, dann könnte man den Eindruck haben: Führung wird immer „softiger“ bis dazu hin, dass sie sich selber abschafft.

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Dialog und dialogos team – was hat das miteinander zu tun?

Uns faszinieren die dialogischen Fähigkeiten, weil sie Gespräche und Verhandlungen bereichern. Das hat uns zu unserem Namen geführt.

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Der Sprung ins Netz des Hochseilgartens

Die Branche der Berater und Coachs lässt sich vieles einfallen, um Kunden zu gewinnen: Das Angebot geht von den Erfahrungen im Hochseilgarten (u. a. um die Teamarbeit zu verstärken), über Coaching verbunden mit Tieftauchen bis hin zum mehrtägigen Aufenthalt in Höhlen.

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