Journal

Betrachten wir unseren Alltag: Alles ist heute durchorganisiert, festgelegt und getaktet von morgens bis abends. Kann uns Peter Handke anregen mit seinem “Versuch über die Müdigkeit”? …

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Mit Worten, mit Gesten, mit unserem Körper: Wir kommunizieren immer. Aber nicht immer verstehen wir uns richtig. Im Gegenteil: Ob auf dem Schulhof, in der Politik, in den sozialen Medien: Kommunikation dient häufig eher der Abgrenzung. Wie Kommunikation zur Verständigung führt, erläutert Anna Jäger. Die Diplompädagogin und Transaktionsanalytische Beraterin arbeitet seit über 20 Jahren freiberuflich im Bereich Kommunikation, Führungskräfteschulung und -beratung in Zusammenarbeit mit ihrem Partner Dr. Alexander Myhsok im dialogos team.

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Von Dialog ist heute oft die Rede, wenn es um kommunikatives Verhalten geht. Doch wenn wir genauer hinschauen, erkennen wir: Gespräche zielen oft darauf ab, dass jede*r Recht hat …

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Ein Kreis von Führungskräften und Geschäftsführungen trifft sich jährlich zweimal bei uns, um sich mit neuen Führungsmodellen auseinanderzusetzen und sich kollegiale Beratung für Situationen aus dem Führungsalltag zu holen.

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Nach 17-jähriger Tätigkeit für den Ordensschulen-Trägerverbund (Verbund von acht freien, d. h. nicht staatlichen Gymnasien/Realschulen) haben wir dort unseren Auftrag beendet. Zum Abschied bekamen wir von der Geschäftsführung, von Schulleitungen und von TeilnehmerInnen an unseren Leitungskräfteschulungen ein Buch mit Texten und Bildern geschenkt. Paul Stollhof, pädagogischer Geschäftsführer bis 2021, mit dem wir die längste Zeit gearbeitet haben, führt in seinem Brief nochmals auf und benennt, was und wie wir gemeinsam gearbeitet haben.

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Vor 20 Jahren sind wir beruflich und privat nach Langenargen gezogen.

Wir treten in Langenargen beruflich wenig in Erscheinung. Unsere Auftraggeber und Klienten kommen von „auswärts“. Gleichzeitig hat unsere Tätigkeit mit Langenargen zu tun. Einige spannende Vernetzungen, die uns aufgefallen sind, haben wir in einem Brief entsprechenden Betrieben und Personen in Langenargen mitgeteilt.

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„Zusammen komme ich weiter“ - das bringt in Kürze die Chancen von Coachinggruppen auf einen Nenner. Bereits seit dem Jahr 2003 gibt es die Denkräume für Männer, die daran interessiert sind, ihre Führungs- bzw. Leitungsaufgaben und ihr Führungsverständnis zu reflektieren und ihre Kompetenzen zu erweitern. Und dies bewusst gemeinsam mit anderen Männern bei zwei Tagestreffen pro Jahr.

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In den 25 Jahren unserer freiberuflichen Tätigkeit - und unserer eigenen Berufstätigkeit in Organisationen - haben wir profunde Kompetenzen in der beruflichen Weiterbildung, der Beratung und Organisationsentwicklung erworben. Sie sind sowohl praktischer als auch theoretischer Natur.

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