Wo Visionen fehlen, verkommen die Menschen. (Sprüche Salomons, 29,18)
Wo aber der Gemeinsinn verkümmert, entsteht eine Gesellschaft von Einsamen, die auf sich selbst gestellt sind. (Alexis de Toqueville)
Wo die Strukturen nicht geklärt sind, werden die Beziehungen übermäßig belastet
Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück. (Benjamin Britten)
Im Dialog haben wir die Chance, an den Grenzen des bisherigen Denkens zu arbeiten.
Dialog braucht Gegensätze, Unterschiedlichkeit, Kanten und Rundungen, Höhen und Tiefen. Homogenität lähmt, wenn sie andauert.
Erwachsene sind lernfähig, aber nicht belehrbar (Horst Siebert)
Kolumne
von Dr. Alexander Myhsok und Anna Jäger
am, 14 10 2018
Die Liste der Begriffe, die auf dem Markt der Managementtheorien in der letzten Zeit aufgetaucht sind, lässt sich fortsetzen: Disruption, Workhacks, Mindset, antifragiles Führen …
Man kann das unterschiedlich sehen.
Programm
Unser Schwerpunkt: Wir begleiten Organisationen, Teams und Menschen nachhaltig in ihren Entwicklungsprozessen –insbesondere durch Führungskräfteschulungen und Beratung/Coaching
Arbeitsfeld
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Zusätzlich zu diesen Inhouse-Tätigkeiten bieten wir bei uns in Langenargen ergänzende Kurse an, die sich vorallem an unseren vorhandenen Kundenstamm wenden.
Kurse
Publikationen
Einblick in die Arbeit
des dialogos teams
in den:
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Moderieren in Gruppen und Teams
Ein Handbuch für Moderation.
Effektiv und human kommunizieren.
Autoren: Alexander Myhsok und Anna Jäger
erschienen im Junfermann-Verlag
Über uns
Das dialogos team Anna Jäger und Dr. Alexander Myhsok arbeitet seit 1996 zusammen …
über uns
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Wir achten und schätzen die Einmaligkeit von Menschen und Organisationen …
Was uns bewegt