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Wo Visionen fehlen, verkommen die Menschen. (Sprüche Salomons, 29,18)

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Wo aber der Gemeinsinn verkümmert, entsteht eine Gesellschaft von Einsamen, die auf sich selbst gestellt sind. (Alexis de Toqueville)

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Wo die Strukturen nicht geklärt sind, werden die Beziehungen übermäßig belastet

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Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück. (Benjamin Britten)

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Im Dialog haben wir die Chance, an den Grenzen des bisherigen Denkens zu arbeiten.

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Dialog braucht Gegensätze, Unterschiedlichkeit, Kanten und Rundungen, Höhen und Tiefen. Homogenität lähmt, wenn sie andauert.

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Erwachsene sind lernfähig, aber nicht belehrbar (Horst Siebert)

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Programm

Unser Schwerpunkt: Wir begleiten Organisationen, Teams und Menschen nachhaltig in ihren Entwicklungsprozessen –insbesondere durch Führungskräfteschulungen und Beratung/Coaching
Arbeitsfeld
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Zusätzlich zu diesen Inhouse-Tätigkeiten bieten wir bei uns in Langenargen ergänzende Kurse an, die sich vorallem an unseren vorhandenen Kundenstamm wenden.
Kurse

Dranbleiben - unser Ansatz der Intervisions- bzw. Coachinggruppen

Wie können Führungs- und Leitungskräfte an den Inhalten und Themen dranbleiben, die sie in Schulungen bearbeitet und erworben haben? Wie können sie Führungs- und Leitungskompetenzen vertiefen, wie den Praxisbezug verstärken?

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Publikationen

Einblick in die Arbeit
des dialogos teams
in den:

Informationen 2017

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Moderieren in Gruppen und Teams
Ein Handbuch für Moderation.
Effektiv und human kommunizieren.
Autoren: Alexander Myhsok und Anna Jäger
erschienen im Junfermann-Verlag

Über uns

Das dialogos team Anna Jäger und Dr. Alexander Myhsok arbeitet seit 1996 zusammen …

über uns
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Wir achten und schätzen die Einmaligkeit von Menschen und Organisationen …
Was uns bewegt